Bliv en del af Søndermarken
Vores kerneværdier i arbejdet med beboere og hinanden
Hos Søndermarken er vi stolte af at have en stabil medarbejdergruppe, hvor mange har været ansat gennem en årrække. Det skaber tryghed, kontinuitet og et stærkt fagligt fællesskab – både for beboere og kollegaer.
Vi værner om det gode arbejdsmiljø og en kultur, hvor faglighed, samarbejde og nærvær er i centrum.
Vi har i øjeblikket ingen konkrete ledige stillinger, men vi er altid åbne for at høre fra dig, hvis du mener, du har noget at byde ind med – fagligt, menneskeligt eller erfaringsmæssigt – som kan være en styrke i vores arbejde. Har du en særlig interesse for arbejdet med mennesker med autismespektrumforstyrrelser, og kan du se dig selv som en del af Søndermarkens hverdag, er du meget velkommen til at sende en uopfordret ansøgning.
Vi tager gerne en samtale, hvis vi kan se et muligt match – nu eller på sigt.
Det, der kendetegner en medarbejder på Søndermarken
Hos os handler det om mennesker – også dem, vi endnu ikke har mødt.
Vi ved, at det rette match ikke altid kommer via et stillingsopslag. Derfor er vi åbne for henvendelser fra fagpersoner, der kan se sig selv i Søndermarkens hverdag og værdier.
Hvis du mener, at din faglighed, erfaring eller tilgang kunne være en styrke hos os, er du velkommen til at sende en uopfordret ansøgning via formularen til venstre.
Vi læser alle henvendelser med respekt og nysgerrighed, men vi kontakter kun de ansøgere, hvor vi ser et konkret eller fremtidigt behov. Vi takker for din interesse i Søndermarken og for at dele, hvem du er.